“水滴入土养一地湿润，水滴入湖吟一池涟漪”，辽宁援疆干部人才孟立波就像这水滴，从东北来到西北，滋养一方土地，无私而又神圣。
年5月10日，第三批医疗人才“组团式”援疆工作队选派了中国医院的护理专家——孟立波，来到医院担任护理部副主任、重症医学科护士长，指导强化护理工作。
孟立波参加医院组织的义诊活动。（资料图片）
一年来，她将全部的热情和心血倾注于医院的护理事业，为塔城护理事业的提升奠定了坚实的基础。
对症下药立规矩投入工作后，孟立波利用晚上和节假日，深入临床一线“明察暗访”，利用一个月的时间摸清了各个科室护理工作的实际情况。
孟立波发现很多科室的操作流程和管理制度都比较简单、陈旧，不能适应现在患者的需求，也不方便护士开展护理工作，亟待进行更新换代。
俗话说“没有规矩，不成方圆”，好的规章制度能够让工作事半功倍。“只有掌握了真实情况，发现了根本问题，才好‘对症下药’。”孟立波说。
孟立波根据每个科室的实际情况制定了多项详细、完善的规章制度，仅消毒隔离制度，就提出了20多条整改意见。实施一个月后，医院的院内感染实验室培养数值就下降了40%，优化了护理工作方法，增强了住院患者的安全性。
“传帮带”的火炬成功传递
“怎样才能在有限的援疆时间里多做一点事？”这是孟立波援疆一年里常常思考的问题。孟立波制定了详细的援疆工作计划，其中的重中之重，就是帮助全院25名护士长提升管理能力。
护理工作不是简单的打针、发药，护士不仅要掌握专业疾病知识，还要有对病情细致地观察，而护士的这些专业素养最直接的培养人就是护士长。
孟立波把规范护理业务查房作为护士长培养的第一站。一个小小的护理业务查房，可以看出护士长的护理理念、对专业疾病知识的掌握，以及护理操作规章制度的执行情况。
孟立波首先修订了查房程序，做出查房样板，让护士长明确查房规范和细节。在她的指导下，去年11月，医院成功举办了第一届全院护理业务查房大赛，她的学员张莉、姚海婷分别获得了冠亚军的好成绩。
孟立波说：“第一届大赛，很多参赛选手对比赛流程不熟悉，我想把比赛模式固定下来，以后每年再办比赛的时候就有迹可循了。”
今年5月，孟立波的援疆工作结束了，原定于11月举办的“第二届全院护理业务查房大赛”提前到了4月。不同的是，这届的参赛对象由护士长变为护士。
经过10余个参赛队的激烈角逐，由上届冠军带出的护士王明月获得第一名，“传帮带”的火炬成功传递，孟立波为该院真正留下了一支带不走的医护队伍。
“这是我援疆的使命和责任”
为加强地区医联体单位重症医学科专科护士管理，提高重症监护专业护理质量，刚结束护理业务查房竞赛的孟立波，医院护理部及重症医学科举办塔城地区首届重症监护专科护士培训班。
来自额敏县、裕民县、和布克赛尔蒙古自治县等地各级医疗机构的60名重症医学科护士参加了为期10天的培训，孟立波主讲10节课。
“还有时间，我再讲10分钟。”
“这个知识很重要，我给大家再拓展一下。”
……
这是讲课时孟立波常挂在嘴边的话。
“看着我们这个护理团队每天都有进步，我就高兴，一点都不觉得累，这是我援疆的使命和责任。”孟立波说。
一年来，孟立波“泡”在医院里发现问题、解决问题，就连女儿从沈阳来看她时，她也没有时间陪伴。作为母亲，心怀愧疚自是不必说的，“跟女儿相处的时间还多，但我跟医院只有一年的相处时间。”她总以这样的想法来宽慰自己。
5月20日，孟立波结束了援疆之旅，返回沈阳，在回去的前一天，医院参加义诊活动，还在对该院的重症护理工作进行指导。
一年来，在孟立波的带领下，医院的护理管理工作、临床护理质量、护士业务水平等方面有了明显提高，全院护士的精神面貌焕然一新。
在任职期间，孟立波先后荣获了“优秀援疆人才”“优秀医疗专家”“优秀援疆专家”“优秀援疆干部人才”的称号，她带领的这支队伍更是获得了“优秀团队”“优秀基层党组织”的称号。
孟立波说：“成绩不是追求，成绩也不是终点，一年援疆情，一生援疆心。塔城的兄弟姐妹都有我的联系方式，我虽然回去了，但只要他们需要我，我随时为他们解答。”
供稿：宋君芳
编辑：李文红
审核：袁丽萍、邱广欣
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