为建立健全重点单位消防安全管理体系，实现全市消防安全重点单位管理的规范化、标准化、精细化，塔城市消防救援大队精准把握冬春防火关键脉搏，立足实际，落实多项有效举措，全面推进消防工作社会化进程，确保冬季消防安全火灾形势持续稳定。
明确责任落实，加强消防管理力度。
一是大队结合全市实际，，在大力推行消防安全“三自主、两公开、一承诺”机制前提下，把“动态火灾隐患”排查整治纳入监督指导工作重心，推动社会单位从“加强组织领导、强化隐患自查、推进问题整改”等方面多层次、多角度、多渠道提档升级，把压紧、压实消防安全责任制置于所有日常管理工作的首要位置，逐级明确任务，层层传导压力，进而形成火灾隐患"自查、自纠、自改"的工作闭环；
二是要求各重点单位结合实际情况清理和完善单位消防安全责任制，明确消防安全职责，同时紧紧围绕消防安全“四个能力”"建设，指导单位如何提高检查和消除火灾隐患、扑救初期火灾、组织人员疏散逃生、消防安全宣传教育的能力，推进消防重点单位的消防安全“户籍化”管理工作，切实提高重点单位消防安全管理水平；三是针对不同类别的场所和社会单位，从责任落实、隐患整改、巡查检查、培训演练等方面进行规范，点面结合，推广经验。组织召开消防安全重点单位负责人集中约谈会，要求重点单位按照统一标准，结合单位实际，认真开展自查自纠，对自查出的消防安全违法行为和火灾隐患，制定整改方案，落实整改责任、整改措施、整改时间等。
把握工作重点，加强监督检查力度。
一是大队根据辖区重点单位的特点，进一步规范火灾隐患整改措施，积极加强与公安、应急管理、市场监督等职能部门的联动，加强沟通协调，建立密切协作的工作机制，充分发挥联合执法的优势，形成火灾隐患排查整治工作合力，确保火灾隐患排查整治工作取得实效；
二是持续加强对重点单位的检查力度，对排查发现的火灾隐患，能当场整改的，责成有关人员当场进行整改；对不能当场整改的火灾隐患，要求单位消防安全管理人、责任人提出书面报告，确定整改的措施、期限并落实整改，确保重点单位消防安全工作有人抓、有人管；三是大队针对重点单位的安全隐患，采取“跟踪式”"服务方式，主动为隐患单位出主意、想办法，通过主动服务和铁腕整治，推动隐患单位变被动整改隐患为主动整改，实现了火灾隐患"零容忍"与人性化执法的有机统一。
精准分级培训，加大教育培训力度。
一是大队根据重点单位自身特点，多次组织宣传人员着重对重点单位的消防安全责任人、消防安全管理人和企业员工开展线下培训，利用新疆消防重点单位知识培训小程序线上培训平台，通过“日提醒日通报周测试”等方式全面提高社会单位相关人员消防安全知晓率，并将小程序应用情况纳入日常消防监督检查范畴，作为单位是否履行消防安全“三化”和“四个能力”建设的重要指标。
二是要求各单位定期分析企业单位自身消防安全突出风险，积极部署火灾防控工作，特别是针对单位管理层、消防控制室值班员、微型消防站队员等重点岗位人员，企业自身要积极开展员工岗位消防常识培训工作，提高其防火巡查、消防设施设备操作和初起火灾处置的能力。督促社会单位落实“分级培训、不落一人”的工作要求，切实提高重点单位从业人员的消防安全意识和自防自救能力。
落实联防制度，提高火灾防控能力。
一是大队积极推进微型消防站建设工作，加强基层灭火救援力量体系建设，定期对微型消防站队员开展培训和指导，要求各单位补充本单位微型消防站的人员和装备器材，严格落实微型消防站岗位职责、值守联动、管理训练等工作制度，切实承担起“火灾隐患排查、消防常识宣传、疏散演练组织和初期火灾扑救”职能，切实承担起“火灾隐患排查、消防常识宣传、疏散演练组织和初期火灾扑救”职能。
二是按照单位重点部位、常见火灾特性，分类制定应急疏散预案，坚持每月组织开展小规模模拟火灾灭火演练；每季度组织全体员工和顾客开展疏散逃生演练；每半年与支队联合开展大型灭火救援应急演练，有效提高了单位员工扑救初起火灾和组织疏散能力。
素材来源：塔城市消防救援大队
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