1.年乌鲁木齐市事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才简章（第一批）
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1.年乌鲁木齐市事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才简章（第一批）
根据工作需要，年乌鲁木齐市米东区、达坂城区、乌鲁木齐县所属事业单位面向普通高等学校毕业生计划引进名工作人员，现将相关事宜公告如下。
一、引进岗位
米东区77人、达坂城区96人、乌鲁木齐县46人，具体详见《年乌鲁木齐市事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才岗位设置公告表》（附件1，以下简称《公告表》）。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规；
（二）18周岁及以上、35周岁及以下（年3月5日至年3月5日期间出生）；
（三）至届本科毕业生（部分岗位学历放宽至大专，详见《公告表》），应、历届硕士、博士研究生；
（四）在规定的学制内正常毕业并按期取得岗位所需专业的学历学位；
（五）符合岗位要求的其他条件，专业要求参照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录（附件2），其中教师岗位专业要求参照《年乌鲁木齐市中小学（幼儿园）、中等职业院校教师招聘专业参考目录》（附件3）；
（六）具备履行岗位职责所需的身体条件；
（七）法律法规规定的其他条件。
下列人员不属引进范围：
（一）机关事业单位在编在册人员；
（二）受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
（三）立案审查尚未作出结论的；
（四）曾被开除党籍、公职的；
（五）年以来在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；
（六）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、引进程序
按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔〕号）规定，结合工作实际，主要包括发布公告、报名与资格审查、考核测试、体检、考察、公示聘用等程序。
（一）发布公告
在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台（
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