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医院交流共建友谊桥梁共促两院发展

年,吐鲁番市被确定医院综合改革试点城市,医院医院。年3月,吐鲁番市被确医院薪酬制度改革试点城市,医院同时被确定医院。作为吐鲁番市医院,医院医院薪酬制度改革工作以来,医院改革及薪酬制度改革工作摆在重要位置,医院各项管理制度和考评机制,探索酬薪改革方法,规范医疗行为,控制不合理医疗费用,医院薪酬制度改革推进工作。

为进一步落实国家医院薪酬制度改革要求,医院管理水平,3月11日,医院李淑清副院长一行6医院薪酬制度改革工作进行交流。我院在家班子成员热沙来提·牙生、张明华及相关科室负责人参加座谈。

座谈中,党委委员、副院长热沙来提·牙生介绍了我医院改革医院薪酬制度改革工作措施、取得成效、存在的问题,医院管理、绩效分配、质量考核等方面工作进行了深入交流。

医院副院长李淑医院医院薪酬制度改革工作情况,同时表示,这次到医院开展交流收获很大,医院,今后希望两院多交流多学习,通过互学互助,架起友谊桥梁,医院薪酬制度改革工作取得更大成绩。

热沙来提·牙生表示,欢迎医院来我院交流,通过此次交流座谈,发现了我院自身存在的不足,学习到了医院的好经验、好做法,对我院薪酬制度改革工作起到了启发和促进作用。医院和我院历来联系紧密,希望今后进一步加深两院间的交流合作,取长补短,医院薪酬制度改革工作水平。

医院是吐鲁番市唯一的医院,是吐鲁番市医疗紧急救援中心、湖南省医疗人才“组团式”医院医院医院。医院现                







































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