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面向社会公开选聘
塔城津汇村镇银行
高级管理人员
公告
为进一步提高经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展，塔城津汇村镇银行现面向社会公开选聘职业经理人。
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选聘职位：行长、副行长（行长助理）
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选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向全国公开选聘。
（二）选聘条件
1.政治素质好，理想信念坚定，认真贯彻执行党的路线方针政策，具有履行岗位职责所需要的政策理论水平；
2.具备良好的职业道德修养，遵纪守法，无不良从业记录，具有高度的责任心和敬业精神；
3.具有良好的品行、声誉，具有担任选聘职位所需的独立性，个人及家庭财务稳健，能够履行对金融机构的忠实与勤勉义务；
4.了解宏观经济金融形势，熟悉国家及监管部门金融政策、法律法规和监管要求；
5.具有较强的决策执行能力、统筹规划能力、组织管理能力及风险管理能力，熟悉应聘机构经营管理和业务运作；
6.具有较强的领导能力、市场拓展能力、团队建设能力及先进的行业管理理念，熟悉当地市场，具有丰富的客户资源；
7.具有正常履职的身体条件，符合履职回避规定，能够服从工作安排。
（三）任职资格
1．行长任职资格
（1）具备大学本科以上学历；
（2）从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作6年以上（其中从事金融工作2年以上）；
（3）年龄不超过50岁；
（4）累计担任过下列职务2年以上：国有商业银行、全国性股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行二级分行部门正职、一类支行正职或村镇银行副职（含相当职务）及以上职务；
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求；
（6）特别优秀的可以适当放宽。
2．副行长（行长助理）任职资格
（1）具备大学本科以上学历；
（2）从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作6年以上（其中从事金融工作2年以上）；
（3）年龄不超过48岁；
（4）累计担任过下列职务2年以上：国有商业银行、全国性股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行一类支行副职或村镇银行部门正职（含相当职务）及以上职务；
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求；
（6）特别优秀的可以适当放宽。
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选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，任期三年，任期期满考核合格可续聘。
（二）薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
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选聘程序
报名—资格审查—综合考评—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
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报名程序及相关说明
（一）报名程序
1．报名时间：11月2日—11月16日17:00，为期15天。
2．报名方式：网络报名（每人限报1个职位）。
请应聘者登录外部招聘网站（
