年5月以来，塔城地区连续出台《塔城地区急需紧缺人才引进实施办法（试行）》等7项管理办法、23条人才引进优惠政策，坚持拓宽刚柔并举的引才路径、降低引才聚才的准入门槛、释放人才关爱的激励效应。
04:37同时，注重提升对引进人才的科技成果转化奖励和创新创业支持力度。较以往人才政策含金量更高、力度更大、范围更广，主要亮点有三个方面：一是敞开引才大门，学历放宽到全日制本科，在职人员和退休人员都有应聘岗位，体制内和编制外的人皆可应聘；二是放活了编制，首次聘任不受编制职数限制，没有空编的单位，也可以在编制池内进行统筹解决；三是待遇上有保障，根据引进人才的学历和职称，提供周转房，提供租房补贴或购房补贴。此外，给引进人才享受工作补贴、薪酬奖励，还有连续6年每年一个月的探亲假等待遇。
作者：韩雨琪
编辑：金晓磊
