中新网新疆新闻8月15日电（马冬梅）年，塔城市发改委党组坚持以提升人才工作理念为引领，从人才需求出发，始终以“用人才工作保障业务工作，用业务工作检验人才工作成效”的理念抓人才工作，努力构建发展改革系统人才工作发展体系，为奋进走好全市经济和社会事业高质量发展新征程提供坚强有力的人才保障和智力支撑。
压实责任，做强人才发展“助推器”。塔城市发改委坚持“党管人才，党管干部”原则，深入贯彻落实中央、自治区、地委和市委人才工作会议精神，为切实加强对人才工作的组织协调，成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，相关科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责人才工作的协调、督办。形成了党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导分头抓，科室各负其责，干部职工广泛参与，上下联动的领导机制和工作格局。
完善制度，做实人才发展“稳定器”。塔城市发改委党组高度重视干部队伍建设，注重用良好的机制培养人，用正确的导向激励人，注重在急难险重任务中考验锻炼干部，选拔任用干部，为政治上过硬、工作上实干、作风上正派的干部鼓劲搭台，营造风清气正的干事创业环境。
强基固本，做好人才发展“倍增器”。塔城市发改委党组始终把提升干部人才综合素养作为人才工作的重中之重抓紧抓好。一方面积极组织全体干部参加各级各类政策法规、专业知识、工作系统、通用能力等方面的学习培训，选派10名干部参加自治区、地区举办各类考察学习，不断完善干部知识结构，提升干部办事能力、服务能力。另一方面通过以会代训方式，立足规划计划、产业发展、重点项目建设、粮食保障、价格管理、党建党廉、保密知识等，开展专题学习培训。
加强交流，做活人才发展“永动机”。利用援疆项目资金组织实施沈阳市柔性专家人才组团支援塔城市卫生（医疗）项目、沈阳市柔性专家人才组团支援塔城市农业项目、塔城市医疗卫生干部人才培养项目、塔城市教师赴辽宁培训及辽宁教育专家送课进疆项目等组团式智力支援卫生、医疗、教育、农业等领域的援疆项目，不断提高援疆工作综合绩效。发挥援疆干部人才先进理念、先进思想，为我委发展建言献策。同时发挥援疆干部人才自身优势，通过采取手把手带教、工作交流等方式，传授领域内先进的专业知识和管理经验，帮助干部职工进一步解放思想，增长才干，提升工作能力和业务水平。
