1.和田师范专科学校附属幼儿园年招聘4名教师公告
2.医院年公开招聘卫生专业技术人员简章
3.霍尔果斯市边防辅警招聘简章
4.年塔城市招聘社区工作人员公告
5.独山子区年公开招聘社区工作人员(储备)公告
6.巴里坤县公安局面向社会公开招聘编制外专职巡逻员简章
1.和田师范专科学校附属幼儿园年招聘4名教师公告
为优化幼儿教师师资队伍结构，拓宽教师引进渠道，结合学校附属幼儿园人才需求，面向社会公开招聘4名幼儿教师。现将有关事项公告如下：
一、幼儿园简介
和田师范专科学校附属幼儿园位于和田市北京西路号，年10月正式开园，现有多名幼儿。在学校党委的坚强领导下，坚持社会主义办学方向，以幼儿为本，满足幼儿健康成长发展需要，尊重幼儿自身发展规律，注重幼儿全面发展启蒙教育和良好习惯的养成。按照《3-6岁儿童学习与发展指南》，遵循“育之以爱、教之以情、快乐学习、健康成长”的办园理念，以给予一个快乐童年为目标，做好各项工作。建有活动室、美术、手工创意室、绘本室、音乐表演室及万能工匠建构室等功能室，教育教学及生活设施齐全。
二、应聘人员基本条件
(一)遵守国家法律和法规;身体健康具有良好的品行和职业道德;具有学前教育专业知识和承担正常工作的能力;
(二)学历年龄要求：大专及以上学历，年龄30周岁及以下(年1月1日以后出生。
(三)熟练掌握使用国家通用语言文字，具有普通话二级乙等及以上证书。
(四)具有幼儿教师资格证书。
(五)有工作经验者优先录取。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：电子邮件、电话、信函。
2.报名时间：从公告发布之日起至年3月15日有效
3.报名咨询电话
秦园长：;梁老师：。
4.报名所需材料：(请按顺序排列)
(1)《和田师范专科学校附属幼儿园面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件1)1份，所填信息必须确保真实准确;
(2)第二代居民身份证;
(3)毕业证书(年应届毕业生暂未取得毕业证书、学位证书需提供有效的毕业生推荐表或其他有效证明材料);
(5)普通话等级证书;
(6)幼儿教师资格证(应届毕业生暂不提供);
请将以上材料以电子邮件形式发送至邮箱
qq. 四、考核流程根据应聘人员报名情况，由组织(人事)部进行资格审核，适时组织现场面试或网络面试，以通知为准。
五、政审
由学校组织(人事)部对拟聘用人员的遵纪守法情况，现实表现，遵守社会公德和奖惩情况进行政治审查。
六、体检
由学校党委组织(人事)部对政审合格人员统一组织医院体检，体检费用自理，体检不合格不予聘用。体检标准参照《公务员、事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》相关规定执行。对体检结果有异议的，医院进行一次复查，以复查结论为准。出现岗位空缺，按该岗位总成绩排名依次递补。
七、公示和聘用
对拟聘用人员，在和田师范专科学校 对拟聘人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为6个月，工资元/月。试用期满合格的，予以正式聘用，享受学校同职级待遇;不合格的，不予聘用。
附件：和田师范专科学校附属幼儿园面向社会公开招聘工作人员资格审查表(含信息表)
和田师范专科学校
年3月4日
2.医院年公开招聘卫生专业技术人员简章
医院是一所集医疗、教学、急救、科研、预防保健和康复治疗为一体的，环境优美、功能齐全、设备先进、医院，是新疆医院医院、连云港市妇医院、新疆医院远程医疗协作单位、医院医联体成员单位、国家精神心理疾病临床医学研究中心新疆分中心联盟单位、新疆眼耳鼻喉专科联盟单位、伊犁州领军专家郭永忠胃肠包虫病工作室、伊犁丝路职业学院(卫生健康学院分院)医院。
医院位于霍尔果斯市平安路12号，总占地面积达亩，总建筑面积5.7万平方米，现有人数人，卫生技术人员总数人，占全院职工总数的83.5%，其中，医师57人，护士人，医技64人;高级职称4人，副高职称15人，中级职称19人。编制床位数张，开放床位数张。设有临床、医技专业科室18个，行政职能科室8个。医院拥有德国进口西门子螺旋CT、奇目C型臂X射线机、德尔格麻醉机、日本进口奥林巴斯胃肠镜、胆道镜、高清腹腔镜、全自动生化分析仪等高端仪器设备50余台。
医院有苏州、连云港援疆医疗专家长期驻守坐诊，另外充分运用“互联网+医疗”技术，率先在全州与医院、医院、医院、连云港市妇幼保健院、医院、医院、新疆医院、医院医院建立远程会诊系统，并充分发挥“传帮带”作用，逐步组成了一支结构合理、层次分明的医疗和管理人才队伍，我们将竭诚为您提供最优质高效的医疗服务，让霍尔果斯市民在家门口就医院专家一站式诊疗服务，增强霍尔果斯市人民群众健康获得感。
医院创建“二级甲等”医院需要，为切实加强医院医疗卫生人才队伍建设，进一步完善卫生专业技术人员配置，搭建学科框架，医院健康稳步发展。现面向社会公开招聘37名卫生专业技术人员。
一、招聘原则
(一)按照“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备、以德为先、注重实干的原则，采取面试和实际操作相结合的办法进行。整个工作过程接受社会及市纪委监委的监督，防止滥用职权、以权谋私等行为的发生，坚决杜绝招录不合格人员，确保工作有序进行。
(二)新招聘事业岗人员实行聘用制管理，具体要求按《事业单位人事管理条例》执行。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
凡符合本次公开招聘岗位所需基本条件、专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
招聘岗位、人数、其他具体要求详见职位表(附件一)，登录霍尔果斯市人民政府网( (三)招聘时间
本次招聘自即日挂网开始，招满为止。
三、招聘方式及程序
招聘程序主要有：网上报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等。
(一)网上报名
报名实行网上报名，不收取报名费。每人只限报考一个岗位。报名人员须下载填报《医院年公开招聘卫生专业技术人员报名资格审查表》根据岗位需求，结合自身条件，如实填写报名资格审查表，并将报名资格审查表电子版及学历学位证书、职称证书、身份证和其他相关获奖证书、工作或研究成果、公开发表的文字作品等材料照片或扫描件发送至
qq. 报考人员提供材料必须真实反映本人情况，如查出存在虚假内容，将取消资格。(二)资格审查及面试
1.专业技术人员资格审查。资格审查按照《简章》、《岗位表》具体要求进行。根据岗位要求的资格条件，对报考人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的、在规定时间内未到资格审查地点进行审查的考生，不能进入面试。
2.面试内容及方式。面试采取结构化面试和实际操作相结合的方式进行。考生面试时必须使用国家通用语言文字，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，面试成绩当场公布，根据面试分数由高到低确定进入体检和政审人员。
(三)体检、政审
1.体检组织和标准。体检按岗位招聘人数1︰1的比例和总成绩排名确定，由人力资源与社会保障局统一组织。医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担;
2.体检要求。体检时间、地点和相关要求另行通知。考生对体检结果有异议的，经市人力资源与社会保障局批准，可在指医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补;
3.政审。市人力资源与社会保障局负责对体检合格考生进行政审。因政审不合格，岗位出现空缺时，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示
市人力资源与社会保障局负责对拟聘用人员通过霍尔果斯市人民政府网站进行公示。公示期为5天。
(五)签订合同
新聘人员实行聘用制管理，报到需携带个人档案，医院签订聘用合同。
(六)试用期
新入职人员试用期为6个月。
四、福利待遇
根据《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，事业岗人员相关待遇按照事业单位相关标准执行，并按国家规定缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)，享受同等晋升福利待遇。
五、监督及其它要求
霍尔果斯市纪委监委对招聘工作进行全程监督，坚持秉公办事、阳光操作，保证招聘工作的公平、公正。
设立监督举报-。
咨询-6580
联系
附件1：拟招聘专业技术岗位需求表
3.霍尔果斯市边防辅警招聘简章
根据工作需要，现面向社会公开招聘边防辅警。现将招聘事项公布如下：
一、招聘原则
(一)按照“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备、以德为先、注重实干的原则，采取体检、体能测试、面试、政审相结合的办法进行。
(二)新招聘人员实行合同制管理。
二、招聘对象
凡符合本次公开招聘岗位所需基本条件、专业技能、身体条件等资格条件的人员均可报名，在霍尔果斯市公安辅警和边防辅警招录中有辞职、辞退经历的人员不在招录范围之内。
五、招聘方式
符合条件的应聘者请将近期1寸正面免冠彩色照片2张、报名表、学历证明、户口本、身份证、相关证书原件及复印件等资料通过以下两种方式进行报名。
(一)现场报名：
报名时间：长期招聘，招满为止。
报名地点：霍尔果斯市人力资源和社会保障局(霍尔果斯经济开发区工业园区北京路人力资源和社会保障局新楼)室，并携带报名所需原件和复印件当场进行资格审核，审核结束后原件退回本人。
(二)网上报名：
报名时间：考生将报名所需资料发到：hegsrsj
. 资格审查及体能测试：由公开招聘领导小组办公室对应聘者进行资格复审，复审合格后通知应聘者参加体检、体能测试。六、时间地点
体检、体能测试、面试及政审等时间、地点另行通知。
七、聘用
拟聘人员进行为期5天的公示，公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，聘用人员试用期为1个月，试用期工资元。
八、福利待遇
聘用人员相关待遇参照公安辅警待遇执行，上勤期间免食宿费。
九、监督及其它要求
本次公开招聘工作严格按照疫情防控要求进行，上述环节可根据疫情防控要求适时调整，霍尔果斯市纪委对招聘工作进行全程监督，坚持秉公办事、阳光操作，保证招聘工作的公平、公正。设立监督举报-。
本《简章》由霍尔果斯市年公开招聘边防辅警领导小组办公室负责解释。
联系人：闫文东-
联系人：许晶-
霍尔果斯市年公开招聘边防辅警领导小组办公室
年3月6日
4.年塔城市招聘社区工作人员公告
为进一步贯彻落实自治区党委安排部署、地委具体工作要求，紧紧围绕总目标，做好人员密集场所、住宅小区社会化服务管理工作，进一步提高全市社区工作整体水平，结合塔城市实际，经研究，拟面向社会公开招聘社区工作人员共18名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位数量及岗位代码
二、招聘原则
1、坚持德才兼备的原则;
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
1、塔城地区户籍;
2、年满18周岁及以上，40周岁及以下(年3月8日至年3月8日期间出生);
四、招聘程序
按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序开展招聘工作。
(一)报名要求
1、报名时间：年3月8日-年3月12日
2、报名方法：报考人员自行在塔城市政府网下载打印《年塔城市招聘社区工作人员报名表》(附件)、本人身份证、居民户口簿、毕业证和相关证明原件及复印件、近3个月以内彩色正面免冠1寸照片2张。
3、报名地点、联系人：塔城市人力资源和社会保障局一楼人力资源大厅(市左公路市委党校东侧院内)。
联系-
4、报名要求：报考人员严格按要求报名，凡不符合条件要求及弄虚作假的，取消报考资格，由此产生的后果由考生本人负责。
5、领取准考证：报考人员于年3月15日在报名处领取准考证(塔城市人力资源和社会保障局一楼人力资源服务中心)。
(二)笔试
1、考试内容：笔试成绩满分分，考试内容为《公共基础知识》，考试采取闭卷答题方式进行，考试合格分数线为60分。
2、试卷命制：笔试试卷由塔城市社区工作人员招聘领导小组统一组织命制。
3、笔试语种：使用国家通用文字答题。
4、笔试时间和地点：详见准考证
考生按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。
证件不全的，不得进入考场。
5、笔试成绩的公布：在塔城市政府网，塔城市人力资源和社会保障局人力资源服务中心(一楼)公示笔试成绩。
(三)面试、体检
面试、体检相关环节由各街道办事处党委组织进行。
(四)政审
政审工作由塔城市社区工作人员招聘领导小组办公室组织实施。并填写《年塔城市招聘社区工作人员政审表》。并将个人档案一并报人力资源服务中心(一楼)审核。
在政审中,经审定不符合招聘要求，政审结论为不合格，取消进入下一环节资格。
(五)递补
体检不合格，出现空缺时，按总成绩排名依次递补。
(六)聘用待遇
月工资标准.53元，其中：基本工资元，社会保险.53元(单位缴纳.80元，个人缴纳.73元)，岗位补贴元。
学历工资：大学专科学历元/月，大学本科学历元/月，研究生学历元/月。
工龄工资：根据社区聘用人员年度考核结果，考核合格及以上人员，每年上调基本工资50元。
其他福利待遇：考核绩效奖励工资0元/年(连续工作满6个月及以上且年度考核合格及以上)，冬季取暖费元/年。
工资待遇增长按市委政委政策现定执行。
五、人员管理
本次招聘的工作人员，按照《塔城市机关、事业单位聘用人员管理暂行办法》，招聘的工作人员与招聘单位签订劳动合同，经用工单位考核合格者续签合同。劳动用工合同报市人力资源和社会保障局备案。
六、组织领导及监督
市纪委监委对招考工作进行全程监督。凡参与招聘工作的面试考官及工作人员，严格执行规定的程序和原则，并实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。违反规定的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。
附件：年社区招聘报名表.xls
塔城市社区工作人员招聘领导小组办公室
年3月5日
5.独山子区年公开招聘社区工作人员(储备)公告
根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，决定公开招聘独山子区社区工作人员(储备)。
一、计划招聘人数
计划招聘社区工作人员(储备)80人，具体招聘人数视报名情况而定。
二、报考条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。
2.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，品行端正，热爱基层工作，愿意扎根基层，有较强的责任心和服务意识。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有符合岗位要求的工作能力。
5.具有国家承认大专及以上学历。
6.户籍不限，年龄在40周岁以下(即年3月6日以后出生)。
7.党员、退伍、复转军人或有5年以上工作经历的人员优先录用。
8.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
应聘人员不得隐瞒如精神类疾病等与履行岗位职责相关的重要事项，一旦发现，将取消聘用资格或解除聘用合同，由应聘人员本人承担责任。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察政审z、公示、聘用程序进行。
(一)报名
1.采用现场报名、资格审查。凡符合报考条件人员应如实填写《报名表》，凡不符合招聘条件要求，弄虚作假者取消其聘用资格，责任自负。
2.报名时间：年3月10日至3月18日(周一至周五上午10:00-13:00、下午15:30-19:00)。
3.报名地点：独山子区公共就业服务中心一楼大厅(独山子区喀什路6号，石化公司职工培训中心院内)。
4.报名所需资料：
(1)身份证、户口本(全家页)、学历证书、1寸近期免冠照片3张;
(2)在职人员需提供单位出具的同意报考证明。
(3)属于党员、退伍、复转军人或五年以上工作经历的，需提供相应证明材料。
上述报名所需资料均提供原件及复印件一张(A4纸张复印)。
(二)考试
1.笔试
笔试时间：另行通知(以准考证为准)
笔试内容：行政职业能力测试、公共基础知识，均使用国家通用语言文字命题、国家通用语言文字答题。
笔试需符合自治区、克拉玛依市疫情防控相关要求，具体情况视当前疫情防控政策确定。
2.面试
面试时间：另行通知。
面试入闱人员的确定：在笔试合格最低分数线以上，根据最终录用人数1:1.5的比例，由高分到低分确定面试入闱人员。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。
面试内容：主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、思维应变能力、举止仪表等。
面试合格分数线为60分。
总成绩计算方法：笔试成绩×40%+面试成绩×60%=总成绩。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。面试成绩不合格的不得进入下一环节。
参加笔试、面试时须提供7日内的核酸检测报告。
此次招聘为储备岗位，总成绩高于合格分数线且处于前80名的人员进入社区工作人员储备名单，考试成绩一年内有效。在社区岗位出缺时，由区人力资源和社会保障局根据岗位空缺情况，按储备人员成绩由高到低依次通知考生参加体检，并办理聘用手续。如通知考生体检时该考生无法及时到岗，视为放弃，由下一位考生依次递补。
(三)公示
对笔试、面试通过人员，由区公共就业服务中心进行公示。公示有异议的，由区人社局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。
(四)体检
体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》(附件)执行。体检费用由考生个人承担，时间由区人力资源和社会保障局通知。体检不合格者或身体条件不符合现行岗位要求的不予聘用，由下一位考生依次递补。
(五)考察政审
对体检合格人员按相关规定进行考察政审，不合格者不予聘用。
(六)聘用方式及薪酬待遇
考试、体检、考察政审、公示合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续。
工资福利待遇按社区同等岗位标准执行。一般工作人员转正后每月基本工资为元、人均绩效0元，另有加(值)班补助、伙食补助及各类福利，缴纳“五险一金”。
咨询-
公共就业服务中心
年3月6日
6.巴里坤县公安局面向社会公开招聘编制外专职巡逻员简章
为进一步加强社会面防控力量建设，经巴里坤县委研究同意，为公安机关村(社区)警务室、便民警务站、公安检查站补充警务力量，巴里坤县公安局现面向社会公开招聘编制外专职巡逻人员63名。
范围;
(4)在巴里坤县公安机关从事辅警工作辞职(辞职之日至简章发布之日)未满一年的，不在此次公开招聘范围;
(5)依照国家规定不适合从事编制外专职巡逻员工作的其他情形。
二、招聘职位
见简章附件《年巴里坤县公安局面向社会公开招聘编制外专职巡逻员岗位表》(也可登录巴里坤县人民政府网 简章发布时间:年3月3日
三、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示程序进行。资格审查不合格的，取消报名资格。
(一)报名、资格审查
1、报名时间(北京时间，下同)
报名时间：即日起至年3月17日
上午:09:30-13:30
下午：16:00-20:00
2、报名地点和联系方式
巴里坤县公安局综合业务大厅(县公安局院内靠东)
联系，，
3、报名方法:
采用现场报名，凡符合报考条件的考生，可通过登陆巴里坤县人民政府网网站( (二)笔试
1、笔试科目:
笔试科目为《公共基础知识》，考试时间为分钟，试卷满分分。
2.笔试语种：试卷统一用国家通用语言文字命制。
3、准考证发放时间和地点：
准考证发放时间:年3月20日下午15：30—19:20
准考证发放地点：巴里坤县公安局综合业务大厅
4、笔试时间、地点
笔试时间:年3月21日上午10：00—12：00
笔试地点：详见准考证
5、考试要求：
考生须按照准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。严禁考生携带通讯工具进入考场，一经发现取消考生笔试资格。
6、笔试成绩公布
笔试成绩于年3月21日19:30时前在巴里坤县政府网站( (三)面试
1、面试时间：年3月24日
面试地点：详见面试通知单
2、由笔试成绩高分到低分按招聘岗位人数1：1.5的比例确定面试入围人员，面试入围人数按“四舍五入法”确定。达不到规定人数的按实际人数确定入闱人员。
3、面试通知单发放时间：进入面试人员在年3月23日下午15：30—19:20到巴里坤县公安局综合业务大厅领取通知单。
4、面试要求
参加面试人员面试开考前30分钟到指定的候考地点集中，面试开考后到达的，取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。
面试合格分数线为60分，不合格者不得进入下一环节。
(四)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。
(五)体能测试
体能测试时间：年3月25日
体能测试地点：巴里坤县城镇粤巴体育广场(蒲类海大酒店后)
面试合格者入闱体能测试。体能测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。体能测评只进行一次，体能测试不计入总成绩。体能测试不合格者取消招聘资格。出现缺考情况的，同一职位体能测评合格人员按成绩从高分到低分顺次递补。
(六)体检
体能测试合格者，根据笔试、面试综合成绩排名，按招聘岗位人数1：1的比例，确定参加体检人员。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，医院进行体检，体检项目及标准参照相关规定执行。考生对体检结果有疑问时，可提出复检要求，医院统一进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者取消招聘资格，从同一职位按总成绩排名依次递补。体检费用、复查费用由考生自理。
体检时间：年3月26日
(七)调剂
所有职位按照规定的程序最后确定人员后，若个别职位出现空缺，可视情况进行调剂。
(八)公示
按照规定的程序，体能测试、体检全部合格者，按总成绩排名确定拟聘用人员，经审核后，在巴里坤县政府网站( 公示时间：年3月31日
四、相关待遇和管理方式
1、新聘用专职巡逻员月平均综合工资最低元(含年终采暖费金、精神文明奖金、综合治理奖金、绩效考核奖金)，根据学历不同，工资有所差别。具体如下：
月工资以中专学历为例，财政应发工资元(基本工资元/月,加班补助元/月，采暖费元/月，绩效工资元/月)，扣除个人五险一金(养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金)后，月实发工资元;另财政补贴五险一金存入个人账户元;工作期限年满一年后，按照《巴里坤县公安机关警务辅助人员管理实施细则》之规定，可享受六级辅警警衔津贴元/月。后续根据参加工作时间及相关规定逐级晋升，享受对应辅警警衔津贴。
2、配发制式服装及警用装备。
3、县公安局与新招人员签订聘用合同，对于在合同期内违反合同规定的人员，按照合同规定予以解聘，聘用合同三年一签。未尽事宜以签定的聘用合同为准。
五、监督及其他要求
1、招聘工作将面向社会公开进行,县纪委监委对招聘工作全过程进行监督、检查。自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作公开、公平、公正。
2、参与招聘工作的相关人员，要严格执行规定的程序和原则，凡与考生之间有利害关系的，要实行回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。
3、对违反规定的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。
六、其他事项
本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。
本《简章》未尽事宜由巴里坤县公安局负责解释。
巴里坤县招聘专职治安专职巡控人员和协警领导小组
年3月3日
附件：年巴里坤县公安局公开招聘编制外专职巡控员职位表.xlsx
附件：年巴里坤县公安局公开招聘编制外专职巡逻员政审表.doc
附件：年巴里坤县公安局公开招聘编制外专职巡逻员报名表.xls
附件：年巴里坤县公安局公开招聘编制外专职巡逻员家庭情况表.xlsx
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