塔城市万橡林业科技发展有限公司、新疆景橡生态科技发展有限公司是隶属于新疆交通建设投资控股有限公司的全资国有企业，主要经营林业、农业种植，苗木培育与销售，林下种植、生态农业开发等。为适应公司快速健康发展的需要，进一步提升公司管控水平，不断充实相关岗位人员力量，为激发员工潜力和活力，积极营造内部人才科学流动的良好氛围，根据公司相关制度要求，按照公平、公正、公开和择优录用原则，现将有关招聘事项通知如下：
一、基本原则
紧紧围绕公司年整体工作目标，本着精干、高效、优化人员配置，公开、公正、竞争、择优的原则，引导公司人才有序流动。
二、基本条件
（一）本人及配偶均具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，未受过纪律处分，具有良好的品行；
（三）具有较强的大局意识、责任意识和担当精神，诚信守法，团结协作，勤勉敬业，廉洁从业，具有严谨的工作作风和良好的职业道德；
（四）身体健康，无职业病和不良嗜好；能吃苦耐劳，能服从公司工作安排，适应公司不定期出差、轮岗等情况。
（五）岗位所需要的其他条件。
（六）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
三、学历要求
原则上本科及以上，相关工作经验丰富、具有职业资格证书者可放宽学历标准。
四、招聘岗位
（一）合约统计部业务管理岗（2名）男性
工作职责：
1、根据部门职责，完成投标预算的编制工作，根据预测成本进行风险评估，及时与部门负责人、分管领导沟通，确定合理的投标报价。
2、负责项目成本预算，未进行招投标项目根据进度预算编制成本分析。
3、依据项目部上报的进度工程量，及时编制产值预算。编制追加预算和追加成本预算，为财务提供成本分析资料。编制竣工结算文件，完成结算、审计工作。
4、负责设计院、招投标公司等合作单位业务对接执行落实工作。
5、负责项目合同审核、施工合同的审核。
6、负责分包合同审核，提供分包项目参考预算，依据分包合同进行分包结算审核。
7、负责公司自建项目招标、标底编制、分包审核，进度预算及竣工结算的审核与审批。
8、做好与上级公司上传下达对接工作和公司临时交办的工作。
工作地点：包括但不限于塔城地区塔城市、察布查尔自治县、乌昌片区
薪资待遇：按照公司相应薪酬制度执行。
年龄：30岁以内
（二）综合事务部业务管理岗（2名）女性优先
工作职责：
1、负责部门制度流程建设及与部门职责相关的公司管理制度内控体系的建设工作。
2、负责公司行政管理工作（公文管理、文件管理、资质保管、公共关系、外联及证照保管等工作）。
3、负责公司印章管理相关工作。
4、负责公司的档案管理。
5、负责对外接待、差旅管理工作。负责部门综合事务的相关管理工作（办公设备等固定资产的调配和管理、办公环境的维护管理监督工作、部门相关档案的管理、收发文件等工作、车辆管理）。
6、组织公司党务、团建、工会工作；全面负责公司企业文化管理、意识形态建设和新闻宣传工作。
7、组织实施纪检监察管理工作。
8、负责公司人员招聘、人工成本核算、薪酬核算等人力资源管理工作。
9、做好与上级公司上传下达对接工作和公司临时交办的工作。
工作地点：塔城地区塔城市、察布查尔自治县
薪资待遇：按照公司相应薪酬制度执行。
年龄：30岁以内
（三）市场开发部市场开发岗（1名）男性
工作职责：
1、协助上级对接上级公司各部门进行沟通、协调工作，开展日常事务管理。
2、对公司苗木、果业进行市场销售推广。
3、配合上级处理外部公共关系（政府、合作单位、重要客户等），负责重要接待、商务谈判，建立与维系公司重要客户和合作伙伴的关系。
4、进行市场拓展工作并推动经营任务的达成。
5、收集行业相关信息、数据、前景调研，撰写调研分析报告为上级决策提供参考。
6、做好与上级公司上传下达对接工作和公司临时交办的工作。
工作地点：包括但不限于塔城地区塔城市、察布查尔自治县、乌昌片区
薪资待遇：按照公司相应薪酬制度执行。
年龄：40岁以内
（四）项目管理部项目管理岗（1名）男性
工作职责：
1、宣传与贯彻执行农、林、环境保护等法律、法规和各项林业方针、政策；
2、协助公司制定林业发展规划和年度计划，组织和指导开展林业生产工作（包含林下经济）；
3、配合公司属地林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计；
4、管理森林采伐工作，做好林木采伐的调查设计，并参与监督伐区作业和验收工作；
5、做好森林防火、森林病虫害防治工作；
6、协助有关部门处理本公司业务内森林、林木和林地所有权或者使用权争议；
7、协助领导班子管理公司所属全部种植基地生产经营工作。
8、做好与上级公司上传下达对接工作和公司临时交办的工作。
工作地点：包括但不限于塔城地区塔城市、察布查尔自治县、乌昌片区
薪资待遇：按照公司相应薪酬制度执行。
年龄：30岁以内
（五）安全质检部业务管理岗（2名）男性
工作职责：
1、探索科学的监督管理方法，对营林工程建设、验收结果进行监督抽查，指导改进。
2、监督新造林、抚育、采伐、萌芽作业质量和进度，发现和报告存在的问题，提出改进意见或建议，跟踪质量改进进程。
3、对林木调查蓄积量数据进行核查，提出改进意见和建议。
4、对林地管护、森林防火等情况进行抽查检查，制定相关管理制度，及时报告异常情况并督导整改。
5、育苗过程和结果质量评估，提出改进意见或建议，跟踪质量改进进程。
6、对肥料、农药的管理与使用抽查、盘点，及时纠正不规范操作行为。
7、根据项目施工建设情况规范农民工管理，制定相关制度，并执行落实。
8、指导公司营林业务，研究、改进造林工序，提高工效和质量，推进公司营林技术的改善。
9、做好与上级公司上传下达对接工作和公司临时交办的工作。
工作地点：包括但不限于塔城地区塔城市、察布查尔自治县、乌昌片区
薪资待遇：按照公司相应薪酬制度执行。
年龄：30岁以内
五、招聘程序
（一）报名时间：即日开始，截止到年5月30日。
（二）报名方式：简历投递wanxianglinye
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